Carlos A. Varela García. Jefe Dpto. Prevención Riesgos Laborales ISASTUR Ya hace más de dos décadas que en España se publicó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y todavía siguen produciéndose accidentes. Es difícil obtener conclusiones solamente de la observación de la evolución de la accidentabilidad, ya que existen diversas variables que pueden …
Por Edgardo Frigo. A través http://www.forodeseguridad.com/artic/rrhh/7011.htm QUE SIGNIFICA CAPACITACIÓN Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: – busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, – en función de …
El Grupo ISASTUR ha desarrollado un badén inteligente escamoteable, VIVADEN, que sólo presenta un resalto en determinadas situaciones (p.e. sobrevelocidad de vehículo o si se trata de hora punta), y es capaz de discriminar a los servicios de emergencias, ocultándose a su paso. Además, VIVADEN permite su control remoto desde un Centro de Gestión del Tráfico, facilitando, por ejemplo, la coordinación de un conjunto de badenes.
Existe una fórmula sencilla y muy precisa que mide la mejora de la seguridad y salud laboral en función de dos factores. ¿Estas dispuesto a utilizarla?
Un simple ejercicio, casi infantil, puede permitir que nos hagamos una idea de como nos posicionamos ante la obligación de cumplir con las normas de seguridad. La actitud personal de cada uno es indicativa de nuestra capacidad para liderar a otros en esta materia.
Los alumnos del Master de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Oviedo recibieron una clase sobre la organización del sistema de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo ISASTUR. Una nueva colaboración del Grupo con entidades educativas en la difusión de la cultura preventiva en las empresas.
La revista de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) acaba de publicar un artículo de Carlos Varela, jefe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Grupo ISASTUR, en el que se recogen las diferentes iniciativas de nuestras empresas en esta materia.
Es evidente que no se puede aprender a conducir con un manual o mediante el visionado de una película, sólo se puede aprender a conducir conduciendo. Pero aún así ¿Los conductores con mayor experiencia suelen conducir mejor?
En esta última entrega explicamos de qué manera se pondrá en marcha el plan, cada una de sus piezas, así como de qué forma se evaluará la efectividad del mismo.
Seguimos explicando los contenidos de nuestro Plan de Movilidad Sostenible y Seguridad Vial. La obtención de los datos reales sobre los índices de accidentalidad en las empresas del Grupo ha sido el punto de partida para establecer las acciones que se desarrollarán.
