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Raquel Zapico, Jesús Suárez y Venancio Romero, premios de prevención

La factoría de ALCOA en Avilés ha vuelto a premiar al Grupo ISASTUR como la contrata con mejor nivel de cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Por sexto año consecutivo se ha cumplido los requisitos necesarios para acceder al premio. Son los siguientes:

• Se valora la participación de los trabajadores.
• Los proyectos presentados deben estar ya implantados en su totalidad o en un elevado porcentaje demostrable.
• Deben suponer un hecho diferencial e innovador.
• Se valorará la sostenibilidad.
• Se tendrá en cuenta que pueda ser asumido también por otras empresas.
• Se valorará la integración de la prevención a todos los niveles dentro de la empresa.

El Grupo ISASTUR ha ido consiguiendo reconocimientos desde el año 2007 por diferentes razones.

• En el 2012 Premio mejor comportamiento HS.
• En el 2011 Premio mejor comportamiento HS.
• En el 2010 Premio mejor comportamiento HS.
• En el 2009 Premio anual EHS (PROYECTO: EQUIPO PARA TENDIDO CABLE).
• En el 2008 Premio anual EHS (PROYECTO: 5S TALLER ISASTUR).
• En el 2007 Premio anual EHS (PROYECTO: SAT VIRTUAL).

El Grupo ha fallado también la octava edición de los premios internos de prevención de riesgos laborales que concede cada año que llegan ya a su octava edición. El objetivo de estos premios es reconocer el esfuerzo que las personas del Grupo ISASTUR realizamos en materia preventiva.

Las personas empleadas en esta ocasión han sido:

• Raquel Zapico García, jefa de proyecto.
• Jesús Suárez Real, jefe de obra.
• Venancio Romero Expósito, jefe de obra.

Los premios se otorgan teniendo en cuenta un procedimiento establecido, valorando una serie de parámetros relacionados con la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud en obra: accidentalidad, cumplimiento de las medidas de seguridad, gestión en la investigación de accidentes e incidentes, etc.

Por último, Isotron España recibe este año la mención como la empresa del Grupo con actividad en obra con mejores resultados en accidentalidad conseguidos el año pasado (Índice de Frecuencia= 5.44). Este índice indica la relación entre el número de accidentes (con baja), registrado en un determinado período y el total de horas - hombre trabajadas, durante dicho período.

El gráfico muestra la evolución del Índice de Frecuencia del Grupo ISASTUR (relación entre accidentes con baja/ horas trabajadas). Como puede observarse, este índice muestra una tendencia muy positiva y cumple con los objetivos fijados para el pasado año 2012.