ISASTUR es una de las compañías que integra el Direrctorio de Empresas Comprometidas con la Igualdad en Gijón. La técnica de RRHH de Isastur, Alejandra García-Conde Quirós, recogió el diploma acreditativo de la pertenencia a este grupo en el que también se encuentra Bittia, ermpresa del holding ISASTUR. El diploma fue recogido en este caso por su directora general, Carmen Alonso Cuervo. ISASTUR cuienta en su plantilla con un 47% de mujeres y en 2015 renovó el Distintivo de “Igualdad en la Empresa” - DIE- del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para las empresas del grupo: Isastur SAU e Isastur Ingeniería, otorgado en 2011.

 

 

• Crear una figura referente en materia de Igualdad para la plantilla.
•  Crear un espacio para la Igualdad en la intranet corporativa.
• Realizar y difundir una Guía para el personal sobre igualdad.
• Incluir la referencia a la Igualdad en los procedimientos de calidad.
• Incluir el parámetro de Igualdad en las Encuestas de Clima Laboral.
• Colaborar con entidades que fomenten la igualdad de género.
• Establecer un código de Buenas prácticas en materia de Lenguaje.
• Sensibilización positiva al personal directivo.
• Programas de incorporación de mujeres a puestos altamente masculinizados.
• Programas de fomento de la promoción de las mujeres.
• Gestión de información en clave de género.
• Implantación del sistema de gestión por competencias.
• Seguimiento de la mujer gestante.
• Política de reuniones.
• Trabajar desde casa.
• Mejora del permiso de paternidad y lactancia aprobado en la Ley.
• Permiso sin sueldo.
• Políticas y procedimientos relacionados con el acoso y la discriminación.
• Evaluación periódica de la situación de ISASTUR en materia de Igualdad.