Organisation et Gestion de la Prévention des Risques Professionnels
1. Introduction
La plus grande richesse d’une entreprise, ce sont les individus qui la constituent. C’est cette profonde conviction qui a mené le Groupe ISASTUR à se doter d’une organisation préventive, à en assumer la responsabilité, et à s’assurer que les actions préventives sont dûment intégrées dans l’ensemble de ses activités et à tous les niveaux hiérarchiques, dans le cadre réglementaire fixé par la Loi de Prévention des Risques Professionnels (dorénavant L.P.R.P.).
Le Groupe ISASTUR fait siennes les dispositions de l’article 1 du Règlement des Services de Prévention, comme fondement de son Organisation et de sa Gestion de la Prévention:
"La Prévention des Risques Professionnels, en tant qu’action à mener au sein d’une entreprise, devra être intégrée dans l’ensemble de ses activités et de ses décisions, tant dans les processus techniques -organisation du travail et conditions de réalisation de ce dernier- que dans la ligne hiérarchique de l’entreprise, à tous ses niveaux; cela implique l’attribution et l’assomption par ceux-ci (par les responsables de chacun des niveaux hiérarchiques) de l’obligation d’inclure la prévention des risques dans toutes les activités réalisées ou requises, et dans toutes les décisions adoptées. Le tout se faisant par le biais de l’implantation et de l’application d’un Plan de Prévention des Risques Professionnels."
Le présent chapitre décrit le Plan de Prévention du Groupe ISASTUR et établit les piliers qui vont permettre d’implanter, de développer et d’améliorer ledit Plan.
Le résultat de l’implantation et de l’application du Plan de Prévention (MC 05)
est un Système de Gestion de la Prévention intégré dans le Système général de Gestion (SIG) fondé sur la législation en vigueur et adapté aux caractéristiques du Groupe ISASTUR.
Par ailleurs, le Système de Prévention des Risques Professionnels adopté répond aux exigences de la OHSAS 18001: 2007, standard dont l’objectif est d’améliorer continuellement le système de prévention des entreprises et, par conséquent, d’améliorer en permanence les conditions de sécurité et de santé au travail.
